Grandir avec TOROW,
projet après projet.
Chez TOROW, chaque analyste est suivi par un ingénieur d'affaires et par un R&K, de son premier entretien à ses évolutions de carrière. Voici comment nous recrutons, accompagnons et faisons progresser nos équipes.
Les R&K sont les gardiens du temple.
Chez TOROW, les ressources humaines s'appellent les R&K (Resource & Knowledge). Ils recrutent, intègrent, suivent et font grandir chaque analyste.
Sur un projet, les attentes du client, les enjeux commerciaux et les vôtres ne vont pas toujours dans le même sens. Votre R&K est là pour garantir vos intérêts : votre charge de travail, votre bien-être, votre évolution. Il est votre point d'appui, indépendant de la relation commerciale.
Quatre échanges, une décision collective.
Nous voulons comprendre qui vous êtes autant que ce que vous savez faire. Chaque candidat reçoit une réponse claire, y compris en cas de refus.
- 01
Premier appel
10 à 20 min · R&K
Vos attentes, votre disponibilité, votre mobilité, et une première présentation de TOROW.
- 02
Entretien R&K
45 min à 1 h · R&K
Votre parcours, vos motivations et vos qualités humaines : adaptabilité, curiosité, tolérance, ingéniosité, flexibilité.
- 03
Entretien technique
Ingénieur d'affaires
Des cas réels de projets pour évaluer vos compétences et vous projeter concrètement chez un client.
- 04
Entretien de direction
Direction générale
Votre vision du métier, votre ambition et votre envie de construire dans la durée.
La décision est prise collectivement par les R&K, l'ingénieur d'affaires et la direction, puis l'offre vous est présentée.
Un premier mois accompagné de près.
Votre ingénieur d'affaires et votre R&K vous accueillent et restent à vos côtés pendant toute la phase d'intégration.
- Jour 1
Accueil
Présentation des équipes, de votre projet et de vos outils. Découverte de TOROW : son histoire, son modèle de conseil et de R&D, ses valeurs.
- Chaque semaine
Point de suivi
15 à 30 minutes pour faire le point sur votre projet, votre intégration chez le client et votre charge de travail.
- J+15
Bilan à mi-parcours
Avec votre R&K et votre ingénieur d'affaires : ce qui fonctionne, ce qu'il faut ajuster.
- J+30
Fin de l'intégration
Autonomie, satisfaction, engagement : nous validons ensemble votre intégration et ouvrons l'accès aux parcours de formation.
Jamais seul sur un projet.
Votre projet
Vos tâches, votre charge de travail et votre relation avec le client.
Votre bien-être
Stress, équilibre entre vie professionnelle et personnelle, motivation.
Votre lien avec TOROW
La qualité du suivi, votre relation avec votre ingénieur d'affaires, votre ressenti.
Votre développement
Vos souhaits d'évolution, vos besoins de formation, votre projection.
Si une difficulté apparaît, nous agissons vite : ajustement du projet, formation complémentaire, médiation avec le client ou accompagnement renforcé.
Des critères clairs pour progresser.
Votre évolution repose sur votre performance sur vos projets, votre contribution à TOROW et le développement de vos compétences.
Bilan 180
Premier bilan avec votre R&K et votre manager : réalisations, compétences acquises, axes de progression et plan d'amélioration individuel.
Bilan 360
Une évaluation à plusieurs voix : votre ingénieur d'affaires, votre client, votre R&K et votre propre auto-évaluation.
- 01Junior
- 02Analyste
- 03Senior
- 04Leader
Chaque niveau a ses compétences attendues. Une promotion est proposée lorsque vous atteignez environ 90 % des critères du niveau suivant. Les rémunérations suivent une grille de salaires commune, pour une évolution juste et transparente.
Apprendre, puis transmettre.
Des parcours de formation adaptés à chaque niveau, techniques, comportementaux ou managériaux, et des ateliers animés par nos propres analystes.
Sensibiliser
30 min + échanges · sans prérequis
Un analyste présente son domaine d'expertise simplement, avec un cas d'usage TOROW.
Approfondir
45 min à 1 h · niveau intermédiaire
Le même sujet, traité de façon technique et opérationnelle, avec un cas concret ou une démonstration.
Une exigence bienveillante.
Nos valeurs se vivent au quotidien, dans nos projets, nos échanges et nos façons de manager : exigence bienveillante, transparence et écoute.
Innovation
Notre programme de recherche et l'amélioration continue de nos façons de travailler.
Engagement
Un partenaire conscient des enjeux de chacun, clients comme collaborateurs.
Conscience
Transmettre notre savoir et participer à l'élévation de la conscience commune.
À l'écoute
Un baromètre social anonyme chaque année, des rencontres régulières et une procédure de signalement confidentielle.
Nos postes ouverts.
Analystes et ingénieurs en énergie, infrastructures, bâtiment et climat, ainsi que chercheurs pour notre programme de R&D.

Chef de projet énergies renouvelables (X/H/F)CDI · Paris
Rattaché(e) au responsable de l'ingénierie, vous accompagnez la réalisation de projets importants en tant que chef de projet énergies renouvelables.
Vos responsabilités
- Contribuer à l'analyse des potentialités d'un territoire au regard des technologies disponibles et du schéma directeur, s'il existe.
- Définir les différents scénarios et déterminer leur faisabilité.
- Établir une analyse de risques préliminaire et préparer les arguments menant aux choix techniques adéquats.
- Calculer un productible et identifier les contraintes de raccordement aux réseaux ou d'autoconsommation.
- Piloter la réalisation des études détaillées en assurant la bonne tenue du planning et des coûts du projet.
- Assurer un reporting précis auprès des instances de direction et du client.
- Suivre les opérations en phase de réalisation, au contact des équipes construction puis exploitation.
- Assurer la communication entre acteurs internes et externes tout au long du projet.
Votre profil
- Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieurs (ou équivalent) avec une spécialisation en énergies, vous justifiez d'une expérience significative sur des projets d'énergies renouvelables.
- Vous maîtrisez les outils d'études et de dimensionnement de votre domaine : AutoCAD, PVsyst, PV*SOL, WindPRO, WAsP…
- Vous maîtrisez parfaitement la conduite de projets et parlez anglais couramment.
- Vous faites preuve d'adaptabilité, d'aisance relationnelle et savez travailler en autonomie comme en équipe.
Ingénieur projet – électricité HT (X/H/F)CDI · Lyon
Rattaché(e) au responsable de l'ingénierie, vous accompagnez la conception, la réalisation et la mise en service d'équipements spéciaux.
Vos responsabilités
- Assurer la définition technique et la spécification d'équipements électriques.
- Superviser la réalisation de plans 2D sur MicroStation ou un logiciel similaire (plans d'isolation, d'emménagement intérieur, de signalisation…).
- Assurer le bon déroulement du projet entre les interfaces métiers.
- Piloter les phases de conception et d'essais avec les fournisseurs.
- Contribuer à spécifier les achats des équipements et matériaux nécessaires.
- Participer aux consultations et à l'analyse technique des appels d'offres.
- Assurer une veille technologique et participer au développement des standards de votre périmètre.
- Répondre aux problématiques techniques qui peuvent apparaître pendant les phases d'exécution, et les résoudre.
Votre profil
- Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieurs (ou équivalent), vous possédez de solides compétences en électricité haute tension.
- Vous maîtrisez les outils et les règles de conception.
- Vous êtes à l'aise dans un environnement technique exigeant et international, en anglais.
Chargé d'affaires CFO/CFA (X/H/F)CDI · Bordeaux
Sous la responsabilité du directeur de projet, vous assurez la gestion et le pilotage d'affaires dans le domaine des installations électriques courants forts et courants faibles, de la conception à la réalisation.
Vos responsabilités
- Piloter et suivre les affaires confiées en garantissant leur qualité technique, financière et administrative.
- Élaborer les propositions commerciales et participer aux appels d'offres.
- Coordonner les études, le dimensionnement et la mise en œuvre des solutions techniques.
- Encadrer et coordonner les équipes techniques internes et externes (sous-traitants, prestataires).
- Être l'interlocuteur privilégié du client tout au long du projet et veiller à sa satisfaction.
- Garantir le respect des délais, des budgets et des normes de sécurité.
Votre profil
- Formation supérieure en électricité ou électrotechnique (bac+3 à bac+5).
- Expérience confirmée en gestion d'affaires CFO/CFA, de 3 à 5 ans minimum.
- Compétences en gestion de projet, suivi budgétaire et management transversal.
- Excellentes capacités de communication et sens du service client.
- Autonomie, rigueur et force de proposition.
Ingénieur d'affaires (X/H/F)CDI · Lyon
Rattaché(e) au département commercial de TOROW et en lien quotidien avec un manager expérimenté, vous accompagnez la croissance de l'entreprise en tant qu'ingénieur d'affaires.
Développement commercial
- Déterminer une stratégie commerciale en accord avec les objectifs du groupe.
- Prospecter et développer votre activité auprès de nouveaux clients.
- Gérer et pérenniser votre portefeuille clients.
Recrutement
- Identifier les compétences clés mises en œuvre dans les projets de vos clients.
- Définir une stratégie de recrutement en accord avec les perspectives de croissance de votre périmètre.
- Mener des entretiens de recrutement et challenger vos candidats.
- Piloter l'intégration de vos futurs analystes, avec les R&K.
Management
- Piloter la carrière de votre équipe d'analystes.
- Garantir l'atteinte des objectifs professionnels de chaque membre de votre équipe.
- Recueillir les besoins de formation et assurer le lien avec les équipes chargées du développement des compétences chez TOROW.
- Comprendre les éléments clés du compte de résultat (P&L) de votre périmètre.
Votre profil
- Diplômé(e) d'un bac+5 (école d'ingénieurs ou de commerce), vous avez une première expérience sur un poste similaire.
- Vous avez un tempérament commercial et le goût du challenge.
- Vous faites preuve d'une forte résilience et êtes à l'aise dans un environnement stimulant.
- Curieux(se) et doté(e) d'une grande capacité d'écoute, vous êtes prêt(e) à découvrir de nouveaux horizons.
Business unit manager (X/H/F)CDI · Paris
Rattaché(e) au département commercial de TOROW et en lien quotidien avec un manager expérimenté, vous accompagnez la croissance de l'entreprise en tant que business unit manager.
Développement commercial
- Déterminer une stratégie commerciale en accord avec les objectifs du groupe.
- Décliner votre stratégie en objectifs et les répartir au sein de vos équipes commerciales.
- Faire réussir une équipe commerciale.
- Développer et fidéliser votre périmètre opérationnel.
- Piloter votre compte de résultat (P&L) et définir de nouveaux leviers de croissance.
- Recruter et manager les équipes d'analystes de votre business unit, ainsi que les ingénieurs d'affaires juniors qui rejoignent votre équipe.
Management
- Gérer l'ensemble des aspects opérationnels, financiers et humains de votre business unit.
- Coacher une équipe d'ingénieurs d'affaires.
- Garantir l'atteinte des objectifs professionnels de chaque membre de votre équipe.
- Suivre la performance de votre business unit à l'aide d'indicateurs (chiffre d'affaires, EBIT…) pour atteindre les objectifs fixés par la direction.
- Assurer un reporting chiffré de votre activité auprès de la direction.
Votre profil
- Diplômé(e) d'un bac+5 (école d'ingénieurs ou de commerce), vous justifiez d'une expérience significative dans la gestion d'une business unit en conseil en ingénierie, en ESN ou dans des fonctions similaires.
- Vous avez de fortes qualités de leadership et avez déjà managé des équipes.
- Vous avez un tempérament commercial et le goût du challenge.
- Vous faites preuve d'une forte résilience et êtes à l'aise dans un environnement stimulant.
- Curieux(se) et doté(e) d'une grande capacité d'écoute, vous êtes prêt(e) à découvrir de nouveaux horizons.
