Rattaché(e) au responsable du département Resources & Knowledge chez TOROW, votre rôle est d’accompagner la croissance de l’entreprise en tant que Resources & Knowledge Recruiter sur les activités suivantes :
· Recrutement :
● Savoir identifier des candidats sur les différents jobboards
● Rédiger des annonces de recrutements et les poster sur les jobboards
● S’occuper du traitement des candidatures et identifier les perles rares
● Mener des entretiens en autonomie et savoir identifier les compétences clés d’un(e) consultant(e) ainsi que les points d’attention
● Gérer son vivier de candidats (faire des retours etc.) et promouvoir les candidats auprès des Ingénieurs d’Affaires en fonction des besoins actifs
· Management :
● Être garant du suivi d’un candidat depuis son premier échange jusqu’à son intégration dans l’équipe TOROW
● Suivre et accompagner les consultants depuis leur intégration jusqu’à leur sortie dans leur montée en compétences et garantir leur bien-être chez TOROW
· Projets R&K :
● Contribuer au développement de processus de suivi et d’accompagnement des collaborateurs (ex : plan de carrière, formation, intégration etc.)
● Contribuer à la stratégie R&K
Votre profil
Issu(e) d’une formation Bac+5 avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire (stage ou premier CDI).
Vous disposez d’excellentes qualités de communication et faites preuve de force de conviction.
Vous disposez également d’un sens de l’écoute et avez un bon esprit d’analyse.
Vous disposez d’un bon esprit d’équipe et savez gagner la confiance de vos collaborateurs pour mieux les accompagner.
Vous êtes une personne ambitieuse et qui n’a pas peur d’être force de proposition sur les processus R&K.
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